Des dizaines de travailleurs étrangers dans les services sociaux du Royaume-Uni ont signalé une exploitation financière, payant des milliers de livres pour des offres d'emploi qui ne fournissent que peu ou pas de travail. Cette question s'est aggravée depuis que le gouvernement britannique a assoupli les règles en matière de visas pour remédier à la pénurie de personnel. Les taux élevés de postes vacants et les bas salaires dans le secteur des soins ont été exacerbés après le Brexit et pendant la pandémie de Covid, ce qui a conduit à 160 000 postes vacants en 2022-23. En réponse, les travailleurs de l'aide ont été ajoutés à la liste des professions en pénurie pour faciliter le recrutement à l'étranger. Cependant, le système est problématique, le Home Office étant incapable de surveiller adéquatement les employeurs, ce qui entraîne une exploitation. Les travailleurs migrants ont payé des milliers de livres aux agents, mais ils n'ont trouvé aucun emploi. Bien qu'ils puissent travailler 20 heures supplémentaires ailleurs, quitter leur employeur initial risque de compromettre leur statut d'immigrant. Avec seulement 60 jours pour trouver un autre sponsor, beaucoup ont du mal à trouver un autre emploi.