عشرات العمال الأجانب في الرعاية الاجتماعية في المملكة المتحدة أبلغوا عن الاستغلال المالي، ودفع آلاف الجنيهات مقابل عروض عمل لا توفر سوى القليل من العمل أو لا توفر أي عمل. وقد تصاعدت هذه المسألة منذ أن خففت حكومة المملكة المتحدة قواعد التأشيرات لمعالجة نقص الموظفين. وقد تفاقمت معدلات الشواغر المرتفعة والأجور المنخفضة في عمل الرعاية بعد خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي وأثناء وباء كوفيد، مما أدى إلى توفير 160،000 وظيفة شاغرة في 2022-23. ورداً على ذلك، تم إضافة عمال الرعاية إلى قائمة المهن التي تفتقر إليها لتسهيل التوظيف من الخارج. ومع ذلك، فإن النظام يسبب مشاكل، حيث أن وزارة الداخلية غير قادرة على مراقبة أصحاب العمل بشكل كاف، مما يؤدي إلى الاستغلال. العمال المهاجرون دفعوا للوكلاء آلاف الجنيهات فقط لكي لا يجدوا وظيفة حقيقية متاحة بينما يمكنهم العمل 20 ساعة إضافية في مكان آخر، ترك صاحب العمل الأولي يهدد وضعهم الهجري. مع وجود 60 يوماً فقط لإيجاد راعي آخر، الكثيرون يكافحون من أجل تأمين وظيفة بديلة.