ब्रिटेन में सामाजिक देखभाल में दर्जनों विदेशी श्रमिकों ने वित्तीय शोषण की सूचना दी है, जो नौकरी के प्रस्तावों के लिए हजारों पाउंड का भुगतान करते हैं जो बहुत कम या कोई काम प्रदान नहीं करते हैं। यह मुद्दा तब से बढ़ गया है जब से यूके सरकार ने स्टाफ की कमी को दूर करने के लिए वीजा नियमों में ढील दी है। देखभाल कार्य में उच्च रिक्तियों की दर और कम मजदूरी ब्रेक्सिट के बाद और कोविड महामारी के दौरान बढ़ गई है, जिसके कारण 2022-23 में 160,000 रिक्तियां हैं। इसके जवाब में, विदेशों से भर्ती को आसान बनाने के लिए, देखभाल करने वाले श्रमिकों को कमी वाले व्यवसायों की सूची में जोड़ा गया। हालांकि, यह प्रणाली समस्याग्रस्त है, क्योंकि गृह मंत्रालय नियोक्ताओं की पर्याप्त निगरानी करने में असमर्थ है, जिसके परिणामस्वरूप शोषण होता है। प्रवासी श्रमिकों ने एजेंटों को हजारों पाउंड का भुगतान किया है, केवल वास्तविक नौकरी उपलब्ध नहीं है। जबकि वे अतिरिक्त 20 घंटे कहीं और काम कर सकते हैं, अपने प्रारंभिक नियोक्ता को छोड़ना उनके आव्रजन स्थिति को जोखिम में डालता है। एक और प्रायोजक खोजने के लिए केवल 60 दिनों के साथ, कई वैकल्पिक रोजगार को सुरक्षित करने के लिए संघर्ष करते हैं।