Trzech osób przyznało się do rozważania samobójstwa z powodu rzekomego zastraszania i poniżania kultury w organizacji charytatywnej. 26 pracowników i wolontariuszy podzieliło się z BBC swoimi obawami. Firma LIVES, która wysyła ratowników do wypadków medycznych w hrabstwie, została założona 50 lat temu. Zarządcy organizacji charytatywnej zaprzeczyli zarzutom, stwierdzając, że organizacja jest dobrze zarządzana i prowadzona. Większość pracowników chciała pozostać anonimowa. Tekst opisuje toksyczną kulturę w miejscu pracy w LIVES, organizacji charytatywnej z siedzibą w Horncastle, o czym donosi 21 byłych pracowników. Dziewięciu z nich określiło ją jako "toksyczną", a 12 stwierdziło, że praca w tym miejscu negatywnie wpływa na ich zdrowie psychiczne. Jeden z byłych pracowników, Andy Bateman, który pracował jako dyrektor finansowy od 2018 do 2020 roku, opisał to jako najbardziej żrące miejsce, w którym kiedykolwiek pracował. Bateman zgłosił, że kierownictwo krzyczało na niego i lekceważyło go, a także złożył oficjalną skargę na zastraszanie, która została odrzucona przez organizację charytatywną. 48-letnia kariera w sektorze prywatnym i publicznym, Bateman wyraził szok z powodu wysokiej rotacji pracowników i niskiego morale w LIVES. Tekst opisuje doświadczenia anonimowej osoby, która pracowała w przedsiębiorstwach wysokiego ryzyka, ale odkryła, że środowisko w LIVES jest szczególnie trudne. Osoba ta zgłosiła liczne dochodzenia i spory o pracę, a jedenaście osób z wywiadu twierdziło, że oni lub ich koledzy byli celem wywiadu za donoszenie o bezpieczeństwie pacjentów lub decyzjach zarządzających. Dwóch z nich opisało organizację jako najbardziej toksyczną, w której pracowali, porównując ją do doświadczeń w Iraku i Afganistanie. LIVES zaprzecza tym twierdzeniom.