Trei persoane au recunoscut că au luat în considerare sinuciderea din cauza presupusei agresiuni şi a unei culturi de denigrare la caritate. Douăzeci şi şase de membri ai personalului şi voluntari şi-au împărtăşit preocupările cu BBC. LIVES, care trimite echipe de urgenţă la incidente medicale în ţinut, a fost fondată acum 50 de ani. Trustee-ii organizației au negat acuzațiile, afirmând că organizația de caritate este bine administrată și condusă. Majoritatea personalului a dorit să rămână anonim. Textul descrie cultura toxică a locului de muncă la LIVES, o organizație caritabilă cu sediul în Horncastle, așa cum a raportat 21 foști angajați. Nouă dintre ei au descris-o ca fiind "toxica", iar 12 au declarat că munca acolo a avut un impact negativ asupra sănătății lor mintale. Un fost angajat, Andy Bateman, care a lucrat ca ofițer financiar din 2018 până în 2020, a descris-o ca fiind cel mai dureros loc în care a lucrat vreodată. Bateman a raportat că a fost strigat și denigrate de către conducere și a depus o plângere oficială de intimidare, care a fost respinsă de către organizația de caritate. Cu o carieră de 48 de ani în sectorul privat și public în spatele lui, Bateman a exprimat șocul la turnoverul ridicat al personalului și moralul scăzut la LIVES. Textul descrie experiențele unei persoane neidentificate care a lucrat în afaceri cu risc ridicat, dar a constatat că mediul de la LIVES a fost deosebit de provocator. Persoana a raportat numeroase investigații și dispute de angajare, iar unsprezece intervievați au afirmat că ei sau colegii lor au fost vizați pentru denunțarea siguranței pacienților sau a deciziilor de management. Doi dintre acești indivizi au descris organizația ca fiind cea mai toxică în care au lucrat vreodată, comparând-o cu experiențele lor din Irak și Afganistan. LIVES neagă aceste afirmaţii.