Une étude récente réalisée par l'Institut de recherche sur les politiques publiques (IPPR) pour la Living Wage Foundation a révélé que 43% des travailleurs de la santé en Angleterre, soit environ 400 000 travailleurs, gagnent moins de 12 £ de l'heure, le montant requis pour couvrir les frais de subsistance. À Londres, la situation est pire, 80% des travailleurs des soins gagnant moins de 13,15 £, le salaire minimum de vie à Londres. En revanche, les travailleurs sociaux en Ecosse et au Pays de Galles gagnent au moins le salaire réel de subsistance. Les taux élevés de vacance d'emplois (environ 10%) et de roulement d'emplois dans le secteur des soins sociaux en Angleterre ont incité des militants, tels que Matthew Bolton de Citizens UK, à demander que tous les travailleurs des soins en Angleterre reçoivent au moins le salaire réel de la vie. Le coût de la mise en œuvre de cette augmentation salariale est estimé à 415 millions de livres sterling, avec un coût net pour le gouvernement de 330 millions de livres sterling après prise en compte des nouveaux revenus de l'impôt sur le revenu et de l'assurance nationale. Les autorités locales, dont les dirigeants de Liverpool, de Dorset et de huit arrondissements de Londres, ont exhorté le gouvernement britannique à garantir de meilleurs salaires aux travailleurs des soins. Simon Bottery du King's Fund et Nina Hemmings du Nuffield Trust soulignent que l'amélioration des salaires des services sociaux devrait faire partie d'une stratégie plus large en matière de main-d'œuvre. Le problème devrait figurer dans plusieurs manifestes électoraux, les libéraux-démocrates s'engageant déjà à fixer le salaire minimum des soignants à 2 £ au-dessus du salaire minimum standard.