Недавнее исследование, проведенное Институтом исследований государственной политики (IPPR) для Фонда "Жизненная заработная плата", показало, что 43% работников по уходу в Англии, около 400 000 работников, зарабатывают менее 12 фунтов стерлингов в час, необходимую сумму для покрытия расходов на проживание. В Лондоне ситуация еще хуже, 80% работников по уходу получают менее £13,15 - это заработная плата, соответствующая уровню жизни в Лондоне. В отличие от этого, работники социальной помощи в Шотландии и Уэльсе получают по крайней мере реальную прожиточную зарплату. Высокий уровень вакансий (около 10%) и высокий уровень текучести в секторе социального обеспечения в Англии побудили активистов, таких как Мэтью Болтон из Citizens UK, призвать всех работников сферы здравоохранения в Англии получать по крайней мере реальную заработную плату. Стоимость внедрения этого повышения заработной платы оценивается в 415 миллионов фунтов стерлингов, при этом чистые расходы правительства составят 330 миллионов фунтов стерлингов после учета новых доходов от подоходного налога и доходов от национального страхования. Местные власти, включая лидеров Ливерпуля, Дорсета и восьми лондонских районов, призвали правительство Великобритании обеспечить более высокую заработную плату для работников, занимающихся уходом за больными. Саймон Боттери из Королевского фонда и Нина Хеммингс из Nuffield Trust подчеркивают, что повышение оплаты труда в сфере социального обеспечения должно быть частью более широкой стратегии в области трудовых ресурсов. Ожидается, что этот вопрос будет включен в несколько предвыборных манифестов, причем либеральные демократы уже пообещали установить минимальную заработную плату для работников по уходу на 2 фунта стерлингов выше стандартной минимальной заработной платы.