Eine kürzlich vom Institut für öffentliche Politikforschung (IPPR) für die Living Wage Foundation durchgeführte Studie ergab, daß 43% der Pflegearbeiter in England, etwa 400.000 Arbeitnehmer, weniger als 12 £ pro Stunde verdienen, was der erforderliche Betrag ist, um die Lebenshaltungskosten zu decken. In London ist die Situation noch schlechter, denn 80% der Pflegearbeiter verdienen weniger als 13,15 £, das Londoner Lebensentgelt. Im Gegensatz dazu verdienen Sozialhilfearbeiter in Schottland und Wales mindestens den realen Lebensunterhalt. Die hohen Stellenleererträge (etwa 10%) und die hohen Fluktuationsraten im sozialpolitischen Sektor Englands haben Aktivisten wie Matthew Bolton von Citizens UK dazu veranlasst, alle Pflegearbeiter in England zumindest zum real lebenswerten Lohn zu verpflichten. Die Kosten für die Durchführung dieser Lohnerhöhung werden auf 415 Millionen Pfund geschätzt, wobei die Netto-Kosten für die Regierung nach Berücksichtigung der neuen Einkommensteuer und der Einnahmen aus der nationalen Versicherung auf 330 Millionen Pfund liegen. Die lokalen Behörden, darunter auch die Führer von Liverpool, Dorset und acht Londoner Stadtteilen, haben die britische Regierung aufgefordert, für bessere Löhne für Pflegepersonal zu sorgen. Simon Bottery vom King's Fund und Nina Hemmings vom Nuffield Trust betonen, dass die Verbesserung der Sozialabgaben Teil einer breiteren Arbeitskräftestrategie sein sollte. Die Liberal­Demokraten haben bereits zugesagt, den Mindestlohn für Pflegekräfte um zwei Pfund über dem Mindestlohn festzulegen.