Un studiu recent realizat de Institutul pentru Cercetarea Politicilor Publice (IPPR) pentru Fundaţia Salariul de Viaţă a constatat că 43% din lucrătorii din domeniul asistenţei în Anglia, aproximativ 400.000 de lucrători, câştigă mai puţin de 12 lire sterline pe oră, suma necesară pentru a acoperi costurile de trai. În Londra, situaţia este mai gravă, 80% dintre asistenţi câştigând mai puţin de 13,15 £, salariul minim de trai din Londra. În schimb, lucrătorii din domeniul asistenţei sociale din Scoţia şi Țara Galilor câştigă cel puţin salariul real de trai. Rata ridicată a locurilor vacante (aproximativ 10%) şi rata ridicată a turnover-ului în sectorul asistenţei sociale din Anglia i-au determinat pe activişti, precum Matthew Bolton de la Citizens UK, să facă apel la toate lucrătorii din sectorul asistenţei din Anglia să primească cel puţin salariul real de trai. Costul implementării acestei creșteri salariale este estimat la 415 milioane de lire sterline, cu un cost net pentru guvern de 330 de milioane de lire sterline după factorizarea noilor venituri din impozitul pe venit și din asigurările naționale. Autorităţile locale, inclusiv liderii din Liverpool, Dorset şi din opt cartiere din Londra, au cerut guvernului britanic să asigure salarii mai bune pentru lucrătorii din domeniul asistenţei medicale. Simon Bottery de la King's Fund şi Nina Hemmings de la Nuffield Trust subliniază că îmbunătăţirea salariilor pentru asistenţa socială ar trebui să facă parte dintr-o strategie mai largă privind forţa de muncă. Problema este de așteptat să apară în mai multe manifesturi electorale, cu liberalii democrați deja promit un salariu minim al îngrijitorului stabilit cu 2 £ peste salariul minim standard.