公共政策研究院 (IPPR) 为生活工资基金会 (Living Wage Foundation) 进行的一项最新研究发现,英格兰43%的护理工作者,大约40万工人每小时的工资不到12英,这足以支付生活费用. 伦敦的情况更糟,80%的护理工作者收入低于13.15英, 另一方面,在苏格兰和威尔士,社会护理工作者至少能获得实际生活工资. 由于英国社会护理部门的高空缺率 (约10%),高流动率,促使英国公民组织的马修·博尔顿等活动人士呼吁英国所有护理工作者至少获得实际生活工资. 估计这项工资上的实施成本为4.15亿英,在纳入新所得税和国家保险收入后,政府的净成本为3.3亿英. 地方当局,包括利物浦,多塞特和伦敦八个区的领导人, 敦促英国政府为护理工作者提供更好的工资. 皇家基金的西蒙·博特利和纳菲尔德信托基金的尼娜·赫明斯强调,提高社会保险薪酬应该是更广泛的劳动力战略的一部分. 预计这个问题将在几个选举宣言中出现, 自由民主党已经承诺将护理人员的最低工资设置在标准最低工资2英以上.