Dyrektorzy szkoły podkreślają, że Partia Pracy musi zwrócić uwagę na utrzymanie nauczycieli, aby powstrzymać alarmującą tendencję wychodzenia z zawodu, ponieważ w Anglii w zeszłym roku opuściło tę profesję prawie tyle nauczycieli, ile się do niej przyłączyło. Według spisu siły roboczej w szkołach do listopada 2023 r. dołączyło 44 002 nauczycieli, a 43 522 nauczycieli opuściło szkołę. Daniel Kebede, sekretarz generalny Narodowego Związku Edukacji, skrytykował wyniki rządu i wezwał laburzystów do utworzenia niezależnej komisji, jeśli zostaną wybrani. Obiecań Partii Pracy, że zatrudni 6500 nowych nauczycieli, nie wystarczy, by zaspokoić ten niedobór. Szkoły zgłaszają poważny niedobór w takich przedmiotach jak matematyka i nauka, a nauczyciele wyjeżdżają na mniej stresujące lub lepiej płatne stanowiska. Dyrektorzy szkoły, tacy jak Will Teece i Jonny Uttley, podkreślili potrzebę zmniejszenia przez pracowników pracy obciążenia nauczycieli i poprawy morale poprzez zmiany systemowe, w tym przegląd środków odpowiedzialności Ofsted. Sytuacja pogarsza się w dalszym ciągu wskutek zaprzestania udanych inicjatyw, takich jak program zmiany kariery w wysokości 1,7 miliona funtów w Departamencie Edukacji, Now Teach, który Labour jest zmuszony ożywić.