Die Schulleiter haben betont, daß die Labour Party die Beherrschung von Lehrern als vorrangig betrachten muß, um den alarmierenden Trend der Auswanderung von Lehrern aus dem Beruf einzudämmen, da im vergangenen Jahr fast so viele Lehrer aus dem Beruf ausgetreten sind wie neu eingetreten. Die Volkszählung der Schulkräfte berichtete, dass bis November 2023 44.002 Lehrer beigetreten waren, während 43.522 gegangen sind. Daniel Kebede, Generalsekretär der Nationalen Bildungsunion, kritisierte die Leistungen der Regierung und forderte Labour auf, eine unabhängige Kommission zu bilden, falls sie gewählt wird. Das Versprechen der Labour Party, 6.500 neue Lehrer einzustellen, reicht nicht aus, um den Mangel zu beheben. Schulen berichten von einem starken Mangel an Lehrern in Mathe und Naturwissenschaften, die für weniger stressige oder besser bezahlte Jobs gehen. Die Schulleiter wie Will Teece und Jonny Uttley betonten, dass die Labour-Partei die Arbeitsbelastung der Lehrer lindern und die Moral durch systemische Veränderungen verbessern muss, einschließlich der Überarbeitung der Rechenschaftspflichtmaßnahmen von Ofsted. Die Situation wird noch verschärft durch die Einstellung erfolgreicher Initiativen wie des £1,7 Millionen Karrierewechselprogramms des Bildungsministeriums, Now Teach, das Labour aufgefordert wird, wiederzubeleben.