एक नए उद्योग सर्वेक्षण से पता चलता है कि मई 2024 में यूके में स्थायी भर्ती में गिरावट एक वर्ष से अधिक समय में सबसे कम गंभीर थी, जो भर्ती बाजार में संभावित सुधार का सुझाव देती है। भर्ती और रोजगार परिसंघ (आरईसी) ने बताया कि स्थायी भर्ती 14 महीनों में सबसे कम राशि से गिर गई, और अस्थायी कर्मचारियों के लिए बिलिंग जनवरी के बाद से सबसे कम हो गई। आरईसी के मुख्य कार्यकारी नील कारबेरी ने पिछले महीने की तुलना में महत्वपूर्ण सुधारों का उल्लेख किया। आधिकारिक आंकड़ों की तुलना में आम तौर पर कमजोर श्रम बाजार दिखाने के बावजूद, जिसने Q1 2024 में 6 प्रतिशत वार्षिक वेतन वृद्धि दर्ज की, सर्वेक्षण ने रिक्तियों और स्थायी कर्मचारियों के लिए वेतन दरों में गिरावट की दर में मंदी पर प्रकाश डाला। आगामी कारकों, जैसे 4 जुलाई के राष्ट्रीय चुनाव और बैंक ऑफ इंग्लैंड (BoE) द्वारा ब्याज दरों में कटौती की उम्मीद, से नियोक्ताओं की संकोच को और कम करने की उम्मीद है। विशेष रूप से, दिसंबर 2020 के बाद से कर्मचारियों की उपलब्धता में सबसे अधिक वृद्धि हुई है, जो कि अधिक संख्या में लोगों की छंटनी, उच्च बेरोजगारी और कर्मचारियों की मांग में कमी के कारण हुई है। BoE श्रम बाजार की बारीकी से निगरानी कर रहा है ताकि यह निर्धारित किया जा सके कि जब मुद्रास्फीति के दबाव में उधार लेने की लागत को कम करने के लिए पर्याप्त रूप से कम हो गया है, तो यह एक ऐसा कदम है जो चार साल पहले कोरोनोवायरस महामारी शुरू होने के बाद से नहीं देखा गया था।