Un ancien dirigeant de poste regrette d'avoir négligé le rapport sur le scandale Horizon de 2004

David Miller, ancien directeur de la Poste, a exprimé son regret de ne pas avoir lu un rapport de 2004 qui identifiait des problèmes avec le système informatique Horizon comme "manifestement défectueux". S'il l'avait fait, il aurait pu prendre des mesures pour remédier à ces problèmes.
Le scandale Horizon a impliqué des poursuites illégales et des réclamations civiles contre des sous-chefs de poste fondées sur des données provenant du système défectueux. M. Miller, ancien directeur de la Poste, a admis qu'il avait manqué une occasion de parler des questions soulevées dans un rapport lors d'une audience concernant un scandale. L'avocat Sam Stein a accusé Miller de mentir sur le fait qu'il n'avait pas lu le rapport ou d'être incompétent. Miller a répondu en niant qu'il mentait mais a admis que ne pas lire le rapport était un signe d'incompétence. Le consultant en informatique Jason Coyne a été engagé par la Poste en tant que témoin expert pour évaluer les pertes d'un sous-bureau de poste du Lancashire dirigé par Julie Wolstenholme. Il a identifié des incohérences dans le logiciel, mais a été licencié et le bureau de poste a essayé de discréditer son rapport. La Poste a poursuivi Mme Wolstenholme pour 25 000 £ dans le cadre de l'affaire civile, mais a finalement conclu un accord. M. Coyne a affirmé qu'il avait été viré pour avoir soulevé des inquiétudes sur le logiciel.
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