Cette modification porte le taux de salaire principal de 10,42 £ à 11,44 £ par heure pour les travailleurs âgés de 21 ans et plus, un changement par rapport au seuil précédent de 23 ans. Les travailleurs plus jeunes et les apprentis connaîtront également des augmentations de salaire, avec des augmentations notables à 8,60 £ et 6,40 £ par heure, respectivement. Par conséquent, un adulte salarié à temps plein au salaire minimum pourrait gagner 1 800 £ supplémentaires par an, et un jeune de 21 ans qui passe au taux principal pourrait voir une augmentation de 2 300 £. Cependant, cette décision a suscité des inquiétudes chez les entreprises quant à la hausse des coûts de main-d'œuvre pouvant entraîner des prix plus élevés et des heures de travail réduites. Samuel, un employé de la cafétéria Grindsmith, s'attend à ce que la hausse atténuera quelque peu les pressions financières de l'escalade des coûts de subsistance, bien que son employeur, Peter Gibson, soit confronté à des défis dans le maintien des écarts de salaire et la gestion des coûts opérationnels minimaux.