W związku z tym pełnoetatowy dorosły pracownik zarabiający na minimalnej płacie mógłby zarabiać dodatkowe 1800 funtów rocznie, a 21-letni przechodzący na stawkę podstawową mógłby zobaczyć wzrost o 2300 funtów. Jednakże, ruch ten wywołał obawy ze strony przedsiębiorstw o rosnące koszty pracy, które mogą prowadzić do wyższych cen i zmniejszenia liczby godzin pracy personelu. Samuel, pracownik kawiarni Grindsmith, przewiduje, że podwyżka nieco złagodzi presję finansową związaną ze wzrostem kosztów utrzymania, chociaż jego pracodawca, Peter Gibson, zauważa wyzwania związane z utrzymaniem różnic w płacie i zarządzaniem zwiększonymi kosztami operacyjnymi.