EHRC avertizează: Reforma cotelor de gen auto-identificate în Parlamentul din Țara Galilor poate fi ilegală

Comisia pentru egalitate și drepturile omului (EHRC) și-a exprimat îngrijorarea că o nouă lege propusă în Țara Galilor pentru a impune egalitatea de gen în alegerile pentru Parlamentul galez ar putea fi ilegală.
Legea, care urmărește să asigure că partidele politice vor avea cel puțin 50% femei candidați, ar putea încălca Legea egalității dacă candidații se pot auto-identifica ca femei fără a fi sexul lor legal. Guvernul galez, care este susţinut de Laburisti şi Plaid Cymru, a avertizat că partidele politice se pot confrunta cu provocări juridice dacă nu furnizează informaţii exacte. Propunerile fac parte din planurile de a reforma Senedd cu mai mulți politicieni. Textul discută planurile de extindere a dimensiunii Seneddului din Țara Galilor de la 60 la 96 de politicieni. Cu toate acestea, președintele Elin Jones a ridicat îngrijorări cu privire la măsurile propuse de egalitate de gen, care, în opinia sa, nu pot intra în competențele Seneddului. Acest lucru ar putea duce la contestarea legislației în instanță. Proiectul de lege impune partidelor să prezinte listele de candidați în ordinea alegerilor, iar Comisia pentru egalități și drepturile omului (EHRC) și-a exprimat îngrijorarea că ar putea duce la cote bazate pe sexul auto-identificat, mai degrabă decât sexul legal. John Kirkpatrick, CEO interimar, și-a exprimat îngrijorarea că o politică propusă care cere candidaților să-și declare sexul pentru un comitet din Țara Galilor ar putea fi incompatibilă cu Legea privind egalitatea din 2010. Conform legii, sexul legal al unei persoane este determinat de certificatul de naștere sau de certificatul de recunoaștere a genului. Kirkpatrick a remarcat că nu este clar cum va funcționa acest proces de declarare în practică și că genul autoidentificat nu poate fi considerat valabil din punct de vedere juridic în conformitate cu legea, deoarece nu toate persoanele care se identifică ca femei vor îndeplini acest criteriu.
Newsletter

Related Articles

×