Ustawa, która ma na celu zapewnienie, że partie polityczne będą składać co najmniej 50% kandydatów kobiet, może naruszyć ustawę o równości, jeśli kandydaci mogą identyfikować się jako kobiety, nie będąc ich prawnej płci. Rząd Walii, wspierany przez Partii Pracy i Plaid Cymru, ostrzegł, że partie polityczne mogą stawić czoła wyzwaniom prawnym, jeśli nie dostarczą dokładnych informacji. Wnioski te są częścią planów reformy Senedd z większą liczbą polityków. Tekst omawia plany rozszerzenia wielkości Walijskiego Senedd z 60 do 96 polityków. Jednakże, Elin Jones, przewodnicząca, wyraziła zaniepokojenie w związku z proponowanymi środkami równości płci, które według niej mogą nie wchodzić w zakres uprawnień Senedd. Może to doprowadzić do zaskarżenia ustawodawstwa w sądzie. Ustawa wymaga od partii przedstawienia list kandydatów w kolejności wyborów, a Komisja ds. Równości i Praw Człowieka (EHRC) wyraziła obawy, że może to prowadzić do kwot opartych na identyfikowanej przez siebie płci, a nie na płci prawnej. John Kirkpatrick, tymczasowy dyrektor generalny, wyraził obawy, że proponowana polityka wymagająca od kandydatów oświadczenia ich płci w komisji w Walii może być niezgodna z ustawą o równości z 2010 r. Zgodnie z tą ustawą płeć prawną osoby określa jej akt urodzenia lub dokument potwierdzający uznanie płci. Kirkpatrick zauważył, że nie jest jasne, jak ten proces deklaracji będzie działał w praktyce i że samoidentyfikowana płeć nie może być uważana za prawnie ważną na mocy ustawy, ponieważ nie wszystkie osoby identyfikujące się jako kobiety spełniają te kryteria.