Les femmes, qui sont comparues devant lui dans des affaires séparées à Leeds, ont affirmé qu'il leur criait dessus et faisait des commentaires dégradants. Une femme craignait pour toute femme qui se présenterait devant lui. M. Lancaster n'a pas répondu aux questions de la BBC. Toutes les femmes ont perdu leur affaire devant lui, mais certaines ont réussi en appel. Les tribunaux du travail sont des tribunaux qui statuent sur les litiges entre employeurs et employés. Environ 30 000 audiences d'embauche ont lieu chaque année en Angleterre, en Écosse et au Pays de Galles, traitant de questions telles que le licenciement injustifié, la discrimination et les indemnités de licenciement. En février 2022, la Dre Hinaa Toheed, médecin généraliste, a assisté à un tribunal du travail dans cette juridiction pour intenter une action en discrimination maternelle contre son ancien partenaire d'affaires. Le premier jour de son audience devant le juge Lancaster, son cas a été décrit comme un "omnishambles". Pendant son témoignage, le juge a repris le contre-interrogatoire de l'avocat de l'autre partie et a tenté de la faire concéder des points qui soutenaient leur cause. Au cours de son témoignage, le Dr Toheed a affirmé que le juge Lancaster lui criait dessus chaque fois qu'elle était en désaccord avec ses opinions, ce qui a poussé son équipe juridique à exprimer son inquiétude face à son comportement intimidant. En trois jours, ils ont recensé 16 cas de ce comportement. Malgré l'examen de l'option, ils ont finalement décidé de ne pas demander au juge de se récuser de l'affaire en raison des risques potentiels de l'antagoniser davantage.