خواتین ، جو لیڈز میں الگ الگ مقدمات میں اس کے سامنے پیش ہوئیں ، نے دعوی کیا کہ وہ ان پر چیخیں مارتا تھا اور ذلت آمیز تبصرے کرتا تھا۔ ایک عورت نے اس کے سامنے آنے والی کسی بھی عورت کے لیے خوف محسوس کیا۔ مسٹر لنکاسٹر نے بی بی سی کے سوالات کا جواب نہیں دیا ہے. تمام خواتین نے ان کے سامنے اپنا مقدمہ ہار دیا، لیکن کچھ اپیل میں کامیاب ہوئیں۔ ملازمت کے ٹریبونلز وہ عدالتیں ہیں جو آجروں اور ملازمین کے مابین تنازعات پر فیصلہ دیتی ہیں۔ انگلینڈ، اسکاٹ لینڈ اور ویلز میں ہر سال تقریباً 30،000 ملازمت کی سماعتیں ہوتی ہیں، جن میں بے جا برطرفی، امتیازی سلوک اور بے روزگاری کی ادائیگی جیسے معاملات پر غور کیا جاتا ہے۔ فروری 2022 میں ، ڈاکٹر حنا توہید ، ایک جی پی ، اپنے سابق کاروباری ساتھی کے خلاف زچگی میں امتیازی سلوک کا مقدمہ چلانے کے لئے اس دائرہ اختیار میں ایک روزگار ٹریبونل میں شریک ہوئے۔ جج لنکاسٹر کے سامنے اس کی سماعت کے پہلے دن، اس کے کیس کو "ایک omnishambles" کے طور پر بیان کیا گیا تھا. اس کی گواہی کے دوران، جج نے مخالف فریق کے وکیل سے اس کی کراس انکوائری کی ذمہ داری سنبھال لی اور اس پر دباؤ ڈالنے کی کوشش کی کہ وہ ان نکات کو تسلیم کرے جو ان کے کیس کی حمایت کرتے ہیں۔ اپنی گواہی کے دوران، ڈاکٹر توہید نے دعوی کیا کہ جج لنکاسٹر نے جب بھی اس کے خیالات سے اختلاف کیا تو اس پر چیخیں ماریں، جس کی وجہ سے اس کی قانونی ٹیم نے اس کے خوفزدہ رویے پر تشویش کا اظہار کیا۔ تین دنوں کے دوران، انہوں نے اس رویے کے 16 واقعات کو دستاویزی شکل دی۔ اس اختیار پر غور کرنے کے باوجود ، انہوں نے آخر کار فیصلہ کیا کہ جج سے اس معاملے سے خود کو مسترد کرنے کا مطالبہ نہ کیا جائے کیونکہ اس سے اس کے مزید مخالف ہونے کے ممکنہ خطرات ہیں۔