Według badań przeprowadzonych przez Instytut Badań Polityki Publicznej dla Fundacji Życiowej Płace, prawie połowa pracowników opieki w Anglii otrzymuje mniej niż minimalną pensję. Badanie wykazało, że 400 000 pracowników opieki społecznej zarabia mniej niż 12 funtów na godzinę, co jest poniżej kwoty wymaganej do pokrycia kosztów utrzymania. Matt, 33-letni pracownik opieki domowej w Newham, we wschodnim Londynie, zaczął pracować w opiekę społeczną podczas pandemii po utracie pracy jako kucharz. Pomimo pracy 45 godzin tygodniowo, pomagając klientom w codziennych zadaniach, Matt zarabiał tylko 9,50 funtów na godzinę i musiał spędzić znaczny czas na podróż bez płacy. Często zarabiał od 65 do 70 dolarów dziennie, ale po rachunku i kosztach utrzymania pozostawał mu tylko od 50 do 200 dolarów miesięcznie. Zmiana do firmy oferującej londyńską pensję w wysokości 13,15 funta pozwoliła mu zapłacić rachunki i cieszyć się życiem w pełni. Matt teraz zajmuje wysoką pozycję jako koordynator opieki w wschodnim Londynie, zarabiając 24 000 funtów rocznie, co znacznie poprawiło jego jakość życia. Pomimo jego postępów, wielu jego kolegów rozważa opuszczenie tego sektora dla lepszych płatnych miejsc pracy gdzie indziej.