लीड्स में अलग-अलग मामलों में उनके समक्ष पेश हुई महिलाओं ने दावा किया कि वह उन पर चिल्लाते थे और अपमानजनक टिप्पणी करते थे। एक महिला को उसके सामने आने वाली किसी भी महिला के लिए डर था। श्री लैंकेस्टर ने बीबीसी के सवालों का जवाब नहीं दिया है। सभी महिलाओं ने उनके सामने अपना मुकदमा हार दिया, लेकिन कुछ अपील पर सफल रहीं। रोजगार न्यायाधिकरण ऐसे न्यायालय हैं जो नियोक्ताओं और कर्मचारियों के बीच विवादों पर निर्णय देते हैं। इंग्लैंड, स्कॉटलैंड और वेल्स में हर साल लगभग 30,000 रोजगार सुनवाई होती है, जो अनुचित बर्खास्तगी, भेदभाव और अतिरेक भुगतान जैसे मामलों से संबंधित होती है। फरवरी 2022 में, एक जीपी, डॉ. हिना तोहिद ने अपने पूर्व व्यापारिक साथी के खिलाफ मातृत्व भेदभाव का मामला लाने के लिए इस अधिकार क्षेत्र में एक रोजगार न्यायाधिकरण में भाग लिया। न्यायाधीश लैंकेस्टर के समक्ष सुनवाई के पहले दिन, उनके मामले को "सर्वव्यापी" के रूप में वर्णित किया गया था। उसकी गवाही के दौरान, न्यायाधीश ने उसे प्रतिपक्षी पक्ष के वकील से पूछताछ करने का काम सौंपा और उसे अपने मामले का समर्थन करने वाले बिंदुओं को स्वीकार करने के लिए दबाव बनाने का प्रयास किया। अपनी गवाही के दौरान, डॉ. तोहिद ने दावा किया कि जज लैंकेस्टर ने जब भी वह अपने विचारों से असहमत थी, तब उस पर चिल्लाया, जिससे उसकी कानूनी टीम ने उसके डराने वाले व्यवहार पर चिंता व्यक्त की। तीन दिनों के दौरान, उन्होंने इस व्यवहार के 16 उदाहरणों को दस्तावेज किया। विकल्प पर विचार करने के बावजूद, उन्होंने अंततः न्यायाधीश से खुद को मामले से वापस लेने के लिए कहने के खिलाफ फैसला किया क्योंकि उन्हें और अधिक विरोधी बनाने के संभावित जोखिम थे।