यह प्रवृत्ति लेबर सांसदों के बीच कम स्पष्ट है, केवल 8% छोड़ने का विकल्प चुनते हैं। संसद छोड़ने का परिणाम अक्सर व्यक्तिगत और राजनीतिक कारकों के मिश्रण से होता है, जो व्यक्तिगत कारणों और व्यापक रुझानों का सुझाव देता है। सांसदों के लिए एक महत्वपूर्ण प्रेरणा, विशेष रूप से उन पार्टियों से जो गति खो रहे हैं, चुनावों में हार का सामना करने के बजाय राजनीति से पूर्वानुमानित रूप से बाहर निकलना है। यह प्रवृत्ति निर्णय लेने पर वर्तमान राजनीतिक जलवायु और जनमत सर्वेक्षणों के प्रभाव को दर्शाती है। रॉबर्ट हलफॉन और जेम्स हेप्पी जैसे मंत्रियों के इस्तीफे इस प्रवृत्ति को रेखांकित करते हैं, उनकी मान्यता प्राप्त क्षमता और समर्पण के बावजूद। उनके प्रस्थान, विशेष रूप से विवादास्पद निर्वाचन क्षेत्रों से, रणनीतिक विचारों और उनके दलों की संभावनाओं के बारे में संभावित चिंताओं का संकेत देते हैं। सदस्यों को छोड़ने के लिए एक और विचार व्यवसाय नियुक्ति पर सलाहकार समिति (एकोबा) है, जो पोस्ट-मंत्रालयीरी रोजगार को नियंत्रित करती है। कार्यालय छोड़ने से पहले एक अतिरिक्त अवधि शुरू करने की अनुमति मिलती है, जो कई भूमिकाओं को लेने के बाद संभव हो सकती है।